Verantwortung.
Unser Planet braucht gute Entscheidungen. Und wir auch.
ESG - Strategie.
Für eine verantwortungsvolle Firmenpolitik.
Eigene Vorsätze leben.
Mit gutem Beispiel voran.
Unsere 
ESG - Strategie
Verantwortung
Vision

Unsere ESG-Strategie

Werte selber leben.

Was wir in unserem Beratungs-alltag vermitteln, wollen wir selber leben. Unsere ESG-Strategie ebnet den Weg in eine bessere Arbeitswelt. 

"Die ESG-Strategie versichert, dass wir nicht nur für Morgen bauen, sondern schon heute durch unser Verhalten einen positiven Einfluss erzeugen. Für alle Mitarbeitenden ein großer Gewinn."

Danach handeln wir.

Verantwortung

CRES zeichnet sich als ein Unternehmen mit Verantwortung aus. Was wir beruflich weitergeben, wollen wir aber selbst leben!

In unserer Mission, einen bedeutenden Beitrag zur Förderung einer nachhaltigen Entwicklung zu leisten, betrachten wir es als unerlässlich, unsere Geschäftspraktiken auf sozial verantwortliche Weise zu gestalten und den Umgang mit Ressourcen auf höchstem Niveau zu managen. Dabei liegt unser Fokus auf der Integration von ESG-Grundsätzen (Umwelt, Soziales, verantwortungsvolle Unternehmensführung) in alle Aspekte unserer Unternehmensprozesse.

Bewusstsein

Unsere Beratungsleistungen sind darauf ausgerichtet, das Bewusstsein für Nachhaltigkeit in der Immobilien- und Bauindustrie zu stärken und direkte Maßnahmen zur Verringerung negativer Umweltauswirkungen von Immobilien umzusetzen.

Im Zeichen von Klima- und Umweltschutz fördern wir aktiv eine Unternehmenskultur, die nachhaltige Arbeits- und Lebensstile unserer engagierten Mitarbeiter unterstützt und fördert. Unsere Mitarbeiter sind befähigt, die Bedeutung und das Potenzial individuellen, nachhaltigen Handelns zu erkennen.

Respekt

Wir legen ebenfalls großen Wert auf soziale Verantwortung und streben eine partnerschaftliche und respektvolle Beziehung zu unseren Mitarbeitern an. Darüber hinaus sind wir in gemeinnützigen Initiativen involviert, die das Wohl der Gesellschaft im Auge haben.

Mit unserem Engagement für ESG-Prinzipien in allen Facetten unseres Unternehmens bekräftigen wir unsere Verantwortung für Umwelt, Gesellschaft und Ressourcenmanagement. Dieses Streben nach Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und spiegelt unseren tiefen Glauben an eine bessere und verantwortungsbewusstere Zukunft wider.

Environment

Arbeit für eine lebenswerte Welt.

Wir fliegen nicht und wir benutzen das Auto so wenig wie möglich. Unsere Kommunikation ist fast ausschließlich digital. Das schont nicht nur unsere MitarbeiterInnen, sondern auch unsere Ressourcen. Dazu steht unsere  tägliche Arbeit ganz im Dienste der Nachhaltigkeit und auch dass macht CRES zu einem Katalysator für positive Veränderung in unserer Welt – mit echten Auswirkungen.

Wir versuchen, unsere CO2 Bilanz so gering wie möglich zu halten. Unser Strom kommt aus regenerativer Erzeugung und wir verwenden wo es möglich ist gebrauchte Technologie, um Neuanschaffungen zu vermeiden. Die Räumlichkeiten von CRES entsprechen höchsten Baustandards und Energieeffizienz.

Social

Für ein lebendiges Miteinander.

Wer sozialverträglich handelt, hat mehr Erfolg! CRES verpflichtet sich ganz besonders, unseren Angestellten eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu bieten. Wir verfolgen eine werteorientierte Firmenpolitik, in der nicht nur jeder Mensch willkommen ist, sondern wir fördern die Entfaltung der eigenen Persönlichkeit. Dabei achten wir auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden, denn nur so kann eine gerechte Arbeit möglich werden.

Ein gesunder Arbeitsplatz.

Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Unsere Arbeit fordert genaues Hinsehen. Täglich sind wir im Kontakt mit der Frage:
Ist das nun eine verantwortungsvolle Quelle für Baumaterial? Wie werden Gebäude möglichst ressourcenschonend gebaut? Wie sind die Arbeitsbedingungen vor Ort?

Das schärft die Sinne für die Umstände auch direkt bei uns. Deshalb fängt eine gerechte und beispielhafte Arbeitswelt schon bei uns selber an.
Erkennen heißt verstehen. Wir haben erkannt, welchen Wert Gerechtigkeit und Respekt in einer Unternehmung haben und geben alles,
um das Arbeitsumfeld täglich zu verbessern.

Governance

Verantwortung für Umwelt und Mensch.

CRES will Verantwortung übernehmen. Nicht nur für unsere Umwelt, sondern auch für jeden Menschen, der bei CRES arbeitet. Denn nur wer gerne bei uns arbeitet, ist auch ein produktives Mitglied unseres Schaffensprozesses. 

CRES arbeitet jeden Tag daran, die Auswirkung des Baugewerbes nachhaltiger zu machen. Dafür haben wir uns breit aufgestellt und sind gut vernetzt. Wir nehmen teil an sozialen Projekten und verpflichten uns zu einer nachhaltigen Unternehmensführung.

CRES ist ein aufstrebendes Unternehmen. Unser Team wächst und wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten. Aufgrund der übersichtlichen Größe des Unternehmens braucht es kein Regelwerk, dass unsere Prozesse und unser Verhalten untereinander standardisiert. Wir leben ein Höchstmaß an Respekt und Toleranz und freuen uns darüber, dass alle Mitarbeitenden gerne und selbstverständlich bei CRES ihr bestes geben!

Tobias Wolf CRES Consult GmbH dgnb auditor Beratung Zertifizierung Precheck

ESG – Environmental, Social, and Corporate Governance – steht für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Es bietet den Rahmen und Kriterien, um Umwelt- und Nachhaltigkeitsaspekte in Unternehmensführungen, öffentlichen Institutionen sowie Regierungen und Behörden zu integrieren.

ESG-Kriterien sind darauf ausgelegt, fest in die Unternehmensstrategie eingebunden zu werden. Sie berücksichtigen die Bedürfnisse und Potenziale aller Interessengruppen des Unternehmens, darunter Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Investoren.