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Was wir in unserem Beratungsalltag vermitteln, wollen wir selber leben. Unsere ESG-Strategie ebnet den Weg in eine bessere Arbeitswelt.
CRES zeichnet sich als ein Unternehmen mit Verantwortung aus. Was wir beruflich weitergeben, wollen wir auch selbst leben!
In unserer Mission, einen bedeutenden Beitrag zur Förderung einer nachhaltigen Entwicklung zu leisten, betrachten wir es als unerlässlich, unsere Geschäftspraktiken auf sozial verantwortliche Weise zu gestalten und den Umgang mit Ressourcen auf höchstem Niveau zu managen. Dabei liegt unser Fokus auf der Integration von ESG-Grundsätzen (Umwelt, Soziales, verantwortungsvolle Unternehmensführung) in allen Aspekten unserer Unternehmensprozesse.
Unsere Beratungsleistungen sind darauf ausgerichtet, das Bewusstsein für Nachhaltigkeit in der Immobilien- und Bauindustrie zu stärken und direkte Maßnahmen zur Verringerung negativer Umweltauswirkungen von Immobilien umzusetzen.
Im Zeichen von Klima- und Umweltschutz fördern wir aktiv eine Unternehmenskultur, die nachhaltige Arbeits- und Lebensstile unserer engagierten Mitarbeitenden unterstützt und fördert. Unser Team ist befähigt, die Bedeutung und das Potenzial individuellen, nachhaltigen Handelns zu erkennen.
Wir legen ebenfalls großen Wert auf soziale Verantwortung und streben eine partnerschaftliche und respektvolle Beziehung zu unseren Mitarbeitenden an. Darüber hinaus sind wir in gemeinnützigen Initiativen involviert, die das Wohl der Gesellschaft im Auge haben.
Mit unserem Engagement für ESG-Prinzipien in allen Facetten unseres Unternehmens bekräftigen wir unsere Verantwortung für Umwelt, Gesellschaft und Ressourcenmanagement. Dieses Streben nach Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und spiegelt unseren Glauben an eine bessere und verantwortungsvollere Zukunft wider.
Wir fliegen nicht und wir benutzen das Auto so wenig wie möglich. Unsere Kommunikation ist fast ausschließlich digital. Das entlastet unsere Mitarbeitenden und schont Ressourcen. Dazu steht unsere tägliche Arbeit ganz im Dienste der Nachhaltigkeit und auch das macht CRES zu einem Katalysator für positive Veränderung in unserer Welt – mit echten Auswirkungen.
Wir versuchen, unsere CO2 Bilanz so gering wie möglich zu halten. Unser Strom kommt aus regenerativer Erzeugung und wir verwenden, wo es möglich ist, gebrauchte Technologie, um Neuanschaffungen zu vermeiden. Die Räumlichkeiten von CRES entsprechen höchsten Baustandards und höchster Energieeffizienz.
Wer sozialverträglich handelt, hat mehr Erfolg! CRES verpflichtet sich ganz besonders, unseren Angestellten eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu bieten. Wir verfolgen eine werteorientierte Firmenpolitik, in der nicht nur jeder Mensch willkommen ist, sondern wir fördern die Entfaltung der eigenen Persönlichkeit. Dabei achten wir auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden, denn nur so kann eine gerechte Arbeit möglich werden.
Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Unsere Arbeit fordert genaues Hinsehen. Täglich sind wir im Kontakt mit der Frage:
Ist das eine verantwortungsvolle Quelle für Baumaterial? Wie werden Gebäude möglichst ressourcenschonend gebaut? Wie sind die Arbeitsbedingungen vor Ort?
Das schärft die Sinne für unsere eigene Arbeitswelt. Attraktive Büroräume, ein nachhaltiger Umgang mit Ressourcen und ein respektvolles Miteinander geben den Mitarbeitenden Wohlgefühl und die Möglichkeit der optimalen Entfaltung.
CRES möchte Verantwortung übernehmen. Nicht nur für unsere Umwelt, sondern auch für jeden Menschen, der bei CRES arbeitet. Denn nur wer gerne bei uns arbeitet, ist auch ein produktives Mitglied unseres Schaffensprozesses.
CRES arbeitet jeden Tag daran, die Auswirkung des Baugewerbes nachhaltiger zu machen. Dafür haben wir uns breit aufgestellt und sind gut vernetzt. Wir nehmen teil an sozialen Projekten und verpflichten uns zu einer nachhaltigen Unternehmensführung.
CRES ist ein aufstrebendes Unternehmen. Unser Team wächst und wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten. Aufgrund der übersichtlichen Größe des Unternehmens braucht es kein Regelwerk, dass unsere Prozesse und unser Verhalten untereinander standardisiert. Wir leben ein Höchstmaß an Respekt und Toleranz und freuen uns darüber, dass alle Mitarbeitenden gerne und selbstverständlich bei CRES ihr Bestes geben!
ESG – Environmental, Social and Corporate Governance – steht für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Es bietet den Rahmen und Kriterien, um Umwelt- und Nachhaltigkeitsaspekte in Unternehmensführungen, öffentlichen Institutionen sowie Regierungen und Behörden zu integrieren.
ESG-Kriterien sind darauf ausgelegt, fest in die Unternehmensstrategie eingebunden zu werden. Sie berücksichtigen die Bedürfnisse und Potenziale aller Interessengruppen des Unternehmens, darunter Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Investoren.
