CRES kennt keine Bewerbungsfristen. Solange eine Stelle ausgeschrieben ist, nehmen wir Deine Bewerbung gerne entgegen.
Als Bewerbung für eine offene Stelle reiche bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ein. Diese enthalten ein Motivationsschreiben, einen klar strukturierten, übersichtlichen Lebenslauf sowie alle relevanten Arbeitszeugnisse und Diplome.
CRES nimmt nur Online-Bewerbungen entgegen. Um Dich auf eine Stelle zu bewerben, klicke bitte unter „Offene Stellen“ bei der entsprechenden Ausschreibung auf den Knopf „Jetzt bewerben“ oder sende uns eine E-Mail mit PDF-Anhang.
Ein typisches Auswahlverfahren bei CRES besteht aus drei Schritten: Der Vorselektion, einem Online-Kennenlerngespräch und einem Vorstellungsgespräch. Je nach Art der zu besetzenden Position können weitere Elemente wie beispielsweise zusätzliche Gespräche, Case Studies oder ein Probetag hinzukommen.
In der Vorselektion prüfen wir alle eingegangenen Bewerbungen. Dieser Schritt kann unterschiedlich lange dauern und hängt von der Anzahl der Bewerbungen ab. Du wirst über den Eingang und den Stand Deiner Bewerbung informiert. Wenn wir an Deiner Bewerbung näher interessiert sind, nehmen wir mit Dir Kontakt auf, um einen ersten Gesprächstermin zu vereinbaren.
CRES bietet Praktikumsstellen für Masterabsolventen an. Dieses Praktikum richtet sich gezielt an Absolventen, welche sich beruflich orientieren wollen. In der Regel dauert ein Praktikum neun bis zwölf Monate. Während dieser Zeit erhältst Du die Gelegenheit, anhand konkreter praktischer Fragestellungen Dein studentisches Wissen zu vertiefen, Deine Kompetenzen zu erweitern und relevante Praxiserfahrung zu sammeln.
Das Onboarding bei CRES ist schnell und effizient. Du wirst von einem/r Mentor/in persönlich betreut und wirst mit Deinen Fragen gehört. Die mehrwöchige Einarbeitungsphase schafft Vertrauen und bietet Dir die Chance, Dich in unseren Arbeitsalltag mühelos einzufinden.
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Stralauer Platz 34
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