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CRES kennt keine Bewerbungsfristen. Solange eine Stelle ausgeschrieben ist, nehmen wir deine Bewerbung gerne entgegen.
Als Bewerbung für eine offene Stelle reiche bitte deine vollständige Bewerbungsunterlagen ein. Diese enthalten ein Motivationsschreiben, einen klar strukturierten, übersichtlichen Lebenslauf sowie alle relevanten Arbeitszeugnisse und Diplome.
CRES nimmt nur Online-Bewerbungen entgegen. Um sich auf eine Stelle zu bewerben, klicke bitte unter „Offene Stellen“ bei der entsprechenden Ausschreibung auf den Knopf „Jetzt bewerben“ oder sende uns eine E-Mail mit PDF-Anhang.
Ein typisches Bewerbungs- und Auswahlverfahren bei CRES besteht aus drei Schritten: Der Vorselektion und zwei Vorstellungsgesprächen. Je nach Art der zu besetzenden Stelle können weitere Elemente wie beispielsweise zusätzliche Gespräche, Case Studies oder ein Probetag hinzukommen.
In der Vorselektion prüfen wir alle eingegangenen Bewerbungen. Dieser Schritt kann – abhängig von der Anzahl der Bewerbungen – unterschiedlich lange dauern. Du wirst regelmäßig über den Stand deiner Bewerbung informiert. Wenn wir an deiner Bewerbung näher interessiert sind, nehmen wir mit dir Kontakt auf, um einen ersten Gesprächstermin zu vereinbaren.
CRES bietet Praktikumsstellen für Masterabsolventen an. Dieses Praktikum richtet sich gezielt an Absolventen, welche sich beruflich orientieren wollen. Diese werden nicht immer ausgeschrieben. In der Regel dauert ein Praktikum neun bis zwölf Monate. Während dieser Zeit erhältst du die Gelegenheit, anhand konkreter praktischer Fragestellungen dein studentisches Wissen zu vertiefen, deine Kompetenzen zu erweitern und relevante Praxiserfahrung zu sammeln.
Das Onboarding bei CRES ist schnell und effizient. Du wirst von unserem Gründer persönlich betreut und wirst mit Deinen Fragen gehört. Die mehrwöchige Einarbeitungsphase schafft Vertrauen und bietet dir die Chance, dich in unseren Arbeitsalltag mühelos einzufinden.
